Apakah surat lamaran Anda tidak terlihat?

Surat Anda juga mungkin tidak terlihat jika tidak menarik perhatian pembaca. Surat itu adalah hal pertama yang menciptakan kesan tentang Anda dan jika tidak terlihat, Anda juga.

Jika Anda mengikuti formula surat kerja lama yang sama yang sepertinya ingin dipertahankan oleh banyak orang, Anda akan mendapatkan hasil yang sama dengan yang Anda dapatkan. Anda luput dari perhatian dan berakhir seperti Tn. Cellophane di musikal “Chicago”.

Cara agar surat Anda tidak terlihat adalah bahwa surat itu sangat mirip dengan banyak surat lainnya sehingga tidak terlihat.

Sebagai konsultan rekrutmen profesional, saya telah melihat begitu banyak kombinasi surat dan resume sehingga dibutuhkan sesuatu yang berbeda untuk mendapatkan perhatian saya. Ketika saya mendapatkan mungkin dua ratus aplikasi, yang pertama diterima dengan antusias, tetapi ini segera berkurang ketika saya terus melihatĀ customkreatif.com:

“Dear Sir atau Madam

Saya ingin melamar lowongan seperti yang diiklankan di Evening News pada 25 Maret 2006. ”

Pembukaan seperti itu menjadi surat yang tak terlihat dan saya harus berusaha keras untuk terus membaca dan mencari tahu apakah ada aplikasi yang layak disembunyikan di bawah kata-kata itu.

Saya butuh sesuatu untuk membangunkan saya, sesuatu yang membangkitkan minat saya. Jika saya tidak bersemangat, bagaimana cara menggairahkan klien saya? Jika ini kesan pertama saya tentang kandidat, ke mana saya harus pergi?

Tujuan surat Anda adalah untuk meminta konsultan perekrutan atau calon atasan untuk membaca detail Anda dan mengambil tindakan. Anda ingin mereka memanggil Anda untuk wawancara. Tetapi orang-orang ini sibuk, sangat sibuk dan segera melupakan aplikasi yang tidak berdampak.

Paragraf pembuka Anda harus memberi perhatian dan menciptakan minat. Cara paling efektif untuk menciptakan minat adalah dengan membuat diri Anda tertarik pada pekerjaan atau posisi yang diiklankan. Dan cara termudah untuk melakukannya adalah dengan mengatakan – “Saya benar-benar tertarik dengan pekerjaan yang telah Anda umumkan” – dan kemudian beri tahu mereka mengapa Anda tertarik.

Anda juga menunjukkan minat dan antusiasme Anda dalam menunjukkan pengetahuan Anda tentang bisnis Anda.

Paragraf kedua Anda dari surat pengantar Anda menunjukkan bagaimana Anda memenuhi persyaratan mereka dan paragraf terakhir Anda harus menjadi penutupan yang positif dan berwawasan ke depan. Perhatikan permintaan spesifik apa pun, seperti masalah gaji atau penempatan ulang.

Dengan cara ini, Anda menonjol bagi pembaca sebagai seseorang yang perlu diketahui. Seseorang yang tertarik dan antusias jauh lebih menarik untuk dimiliki. Dan sangat terlihat.

Peter Fisher adalah Managing Director Career Consulting Limited dan menyediakan layanan khusus dalam menulis resume dan membantu dengan manajemen dan kinerja karier. Konsultasi Karir Terbatas

You may also like

Leave a Reply

Your email address will not be published.